[置顶] 平安吉星送宝少儿两全保险（分红型）
2010-9-27 20:50:31 阅读17 评论0 272010/09 Sept27
| 产品特色 l 生存返还快，隔年一返至满期 l 领取比例高，三成年交返给您 l 满期返保费，保本安心过晚年 l 生命保障高，意外赔付享双倍 l 分红享成果，累积生息喜上喜
产品简介 投保年龄 0周岁（指出生满28日且已健康出院的婴儿）至17周岁。 保险期间 本主险合同的保险期间自本主险合同生效日起至被保险人年满75周岁的保单周年日零时止。 |
[置顶] 平安人寿董事长致全体业务同仁的一封信 挑战新高，E化先行 移动展业，营销创新
2010-9-27 20:39:20 阅读61 评论0 272010/09 Sept27
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[置顶] 平安世纪赢家终身寿险（万能型）
2010-3-9 23:52:23 阅读28 评论0 92010/03 Mar9
[置顶] 平安鑫祥终身寿险（分红型）
2010-3-15 23:37:59 阅读43 评论0 152010/03 Mar15
平安鑫祥终身寿险（分红型）的产品特点
- 成年三倍保障 体现人生责任
- 满期双倍给付 养老规划无忧
- 自主年金转换 资金自由规划
- 周年保单红利 更添额外惊喜
平安鑫祥终身寿险（分红型）FLASH动画
[置顶] 平安世纪天使少儿两全保险（分红型）
2010-3-15 23:28:44 阅读17 评论0 152010/03 Mar15
平安世纪天使少儿两全保险（分红型）的产品特点
- 少儿投保 一生平安
- 未来成年 三倍保障
- 爱心投资 永无上限
- 高额返还 终身相伴
- 经营利益 分红连连
平安世纪天使少儿两全保险(分红型)
丛生到养一个孩子49万够吗
2010-4-3 23:01:10 阅读12 评论0 32010/04 Apr3
原创精华知识
问问推荐的网友答案
【怀孕中】
产前诊断检查(13—15次)：1000元
营养品(9个月)：3000元
防辐射服：400元
购置婴儿用品：3000元
孕妇培训课(2个月)：1000元
胎教音乐CD：100元
住院关系费：1000元
医生红包费：2000元
开销总计：11500元
【生产阶段】
2010年（朱百年）《风水煞化解方法全集五》
2010-3-22 20:57:33 阅读47 评论0 222010/03 Mar22
全球地震为何越来越频繁？
2010-3-14 11:17:42 阅读11 评论0 142010/03 Mar14
原创精华知识
问问推荐的网友答案
2010年初始，地球忽然狂躁不安起来。1月3日，所罗门群岛发生7.1级地震；1月12日，海地7.0级地震；2月26日，琉球群岛发生7.0级地震；10个小时后，8.8级智利大地震发生。就在我写这篇稿子的时候，台湾又发生6.7级地震。地震这么频繁，现在的地球是不是很不正常？
地震其实挺频繁
通常认为，全球每年发生约500万次地震，平均下来每天有1万多个，只不过绝大多数不被人所察觉。据美国地震学联合研究会统计，全球6级以上的强震平均每年近200次，7级以上的平均每年近20次，8级以上的平均每年近3次。地震级数越大，数量就越少。看看美国地质调查局(USGS)所做的2000～2009年全球5级以上地震数量统计可知，每年的大地震数目没
平安金裕人生两全保险（分红型）
2010-3-10 0:09:44 阅读32 评论0 102010/03 Mar10
平安智盈人生终身寿险（万能型）
2010-3-10 0:02:51 阅读39 评论0 102010/03 Mar10
平安钟爱一生养老年金保险
2010-3-9 23:58:28 阅读26 评论0 92010/03 Mar9
平安寿险创新保险产品荣获4项大奖
2010-3-3 22:11:52 阅读8 评论0 32010/03 Mar3
来源： 分类：公司动态 更新时间：2010-01-19 18:50:15 浏览次数：39
| 平安寿险创新保险产品荣获4项大奖
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| 一元复始，万象更新。在开门红的战火燃遍全国，各地捷报频传之际，又一只报喜鸟飞上了春的枝头。 1月8日，第四届中国保险创新大奖颁奖盛典在东莞隆重举行，智盈、富贵、聚富、鑫祥分别获得“最畅销保险产品”、“最佳理财保险产品”、“最具投资价值保险产品”、“最佳养老保险产品”。另外平安集团还荣获“2009年度最佳企业文化奖”和“2009年度最具影响力保险品牌”。 |
马明哲呼吁解决保险营销员社保缺失问题
2010-3-3 22:05:37 阅读33 评论0 32010/03 Mar3
引用 管理中如何善用团队战略
2010-3-3 21:21:09 阅读11 评论0 32010/03 Mar3
引用
deny 的 管理中如何善用团队战略
扩展阅读：家族企业如何传承
随着管理理论的演化、发展，人们逐渐意识到人本管理的重要性。重视人的因素，才能更好地发挥人的作用，为企业创出更辉煌的成绩，而团队管理正为这一观念的具体实现提供了很好的工具。
团队战略力图发现决定团队表现差异的因素在什么地方，通过什么方式，团队才能工作得最为出色，而高级管理层又应该怎样提高团队的效率。换句话说，我们要发现在团队工作的背后存在的基本规律.同时发现团队和良好的业绩表现是不可分割团，二者不能孤立地只取其一。
引用 成功者的8个心态
2010-3-3 21:14:23 阅读25 评论0 32010/03 Mar3
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黑龙江省 哈尔滨市 金牛座
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